Pourquoi les petites entreprises optent pour l’énergie propre

Bonne nouvelle, tout le monde. L’énergie propre devient non seulement le choix éthique pour de nombreuses entreprises, mais aussi le choix judicieux. Aucune nouvelle centrale à charbon¹ n’a été ajoutée au réseau en 2016. L’énergie solaire génère désormais 26 % de toute la nouvelle capacité électrique intégrée au réseau, ce qui contribue à faire baisser les prix en général. Désormais, ce ne sont pas seulement les grandes entreprises qui peuvent utiliser toute l’énergie propre : de plus en plus de petites entreprises font le switch vers les énergies renouvelables. Elles peuvent stabiliser leur facture d’énergie et réduire considérablement leurs coûts opérationnels en ayant un système de production d’énergie sans entretien.

Plus important encore, cela les aide à se démarquer dans leurs quartiers. En annonçant fièrement que leur entreprise fonctionne à 100 % avec de l’énergie propre, elles peuvent attirer un ensemble de clients plus diversifié. De plus, elles peuvent réduire les taux de rotation des employés en attirant des travailleurs fiers de venir travailler chaque jour pour un employeur éthique. En résumé, recourir à l’énergie propre n’est pas seulement un choix juste pour la planète — cela fait également sens en termes d’affaires.

Pensez à la façon dont le changement se produit.

La plupart des gens pensent qu’il se produit à une échelle mondiale, mais le véritable changement se passe à un niveau personnel. C’est le pouvoir collectif des individus qui fait une différence dans leurs propres familles, communautés et cercles sociaux.

En pensant aux entreprises socialement responsables et concentrées sur la durabilité, la plupart des gens imaginent Apple, Google et Nike — de grandes entreprises avec beaucoup de capital et une large sphère d’influence. En réalité, l’impact que les petites entreprises peuvent avoir sur le changement des perspectives des gens est encore plus important. Cela met ce changement au premier plan de la vie quotidienne des gens au lieu de rester en arrière-plan comme un concept abstrait.

Imaginons qu’un matin un client entre dans sa bagelerie locale et voit un nouvel autocollant sur la vitrine principale ou la porte avant qui indique que l’entreprise fonctionne désormais grâce à des énergies renouvelables. Ils connaissent et font confiance aux propriétaires de cette bagelerie car ils ont sponsorisé l’équipe de baseball l’an dernier et font don de la nourriture restante aux refuges de la ville. Ou peut-être est-ce simplement parce qu’ils font vraiment de bons bagels. Le client ne pourrait pas imaginer ce quartier sans eux. Si cette bagelerie peut passer à l’énergie propre, alors peut-être qu’eux aussi le peuvent. Peut-être que cela vaut la peine d’y réfléchir. Les petites entreprises donnent l’exemple que le reste de la communauté peut suivre, simplement en existant et en opérant comme elles l’ont toujours fait. Pas besoin d’être moralisateur ou autoritaire.

Le propriétaire de petite entreprise Jon Medlinsky est certainement d’accord. Il est l’un des trois co-propriétaires du restaurant Martha à Philadelphie et voit la valeur écrasante d’être pleinement engagé avec une communauté locale. « Je voulais créer un système qui bénéficie à tous les participants — employés, clients, fournisseurs, voisins, propriétaires — et faire un écosystème durable à partir de cette entreprise. »

Qu’en est-il des résultats financiers ? N’est-ce pas coûteux d’installer un système solaire? Eh bien, l’un des grands avantages de l’énergie renouvelable est qu’elle est basée sur la technologie. À mesure que la technologie progresse et s’améliore, elle devient moins chère. Contrairement à une ressource finie où vous vous rapprochez progressivement d’une ressource de plus en plus rare, l’énergie propre ne peut que devenir moins chère car la source ne s’épuise jamais. Grâce aux améliorations technologiques, les prix des installations solaires ont chuté de 80 % depuis 2008².

Cependant, l’installation solaire n’est pas la seule option pour une énergie propre. Si l’entreprise opère dans un marché de l’énergie dérégulé — comme la Pennsylvanie, le New Jersey et le Massachusetts pour n’en nommer que quelques-uns — alors il y a souvent la possibilité de changer de fournisseur d’énergie par rapport à la compagnie d’utilité par défaut. Opter pour une entreprise qui achète des REC auprès de parcs éoliens pour compenser votre consommation d’énergie est un excellent moyen de montrer un engagement envers le marché des énergies renouvelables sans investir dans une mise à niveau complète du système. Vous pouvez utiliser un outil pratique³ qui identifie les choix énergétiques disponibles pour les clients résidentiels et commerciaux par état.

Changer une entreprise pour l’énergie propre présente d’autres avantages.

Tout d’abord, c’est un moyen facile d’attirer toute une nouvelle clientèle. En annonçant que leur entreprise fonctionne avec des énergies renouvelables, cela permet aux petites entreprises de se distinguer de leurs concurrents. Cela peut très bien être l’incitation pour un nouveau client d’essayer l’entreprise s’il voit qu’elle correspond à ses valeurs fondamentales. Ces nouveaux clients vont souvent promouvoir leur bonne expérience auprès d’amis et de voisins, ajouter un commentaire sur Facebook ou Yelp, ou faire passer le mot de différentes manières.

Attirer les bonnes personnes dans une entreprise est également important. Vous voulez de bons, constants et fidèles clients tout autant que vous voulez probablement d’excellents employés. Une enquête récente menée auprès de travailleurs éligibles âgés de plus de 18 ans a révélé qu’il était extrêmement important de travailler pour une entreprise éthique. En fait, 82 % des répondants ont déclaré qu’ils refuseraient un emploi mieux rémunéré dans une autre entreprise s’ils considéraient que cette dernière était non éthique. Cela représente une énorme opportunité pour les petites entreprises d’attirer de bons employés en montrant leur engagement envers les énergies renouvelables. Ils se sentiront mieux d’aller travailler chaque jour et voudront rester plus longtemps dans l’entreprise.

Cela se traduit par des économies sur les coûts de rotation et de formation. Lorsqu’on considère toutes les ressources supplémentaires qui entrent dans le cycle d’emploi — entretien, embauche, formation, etc. — la rétention devient soudainement un composant majeur de la santé financière d’une entreprise. On estime que le turnover peut coûter aux entreprises de 30 à 50 % du salaire d’un employé de niveau débutant pour le remplacer et 150 %⁴ du salaire d’un employé de niveau intermédiaire. Plus ils ont d’incitations à rester, mieux le résultat final sera.

De plus, là où de bonnes personnes vont, d’autres suivent. Vos meilleurs employés peuvent recommander des personnes de leurs réseaux sociaux pour travailler dans votre entreprise, ce qui accélère le processus d’entretien et augmente les chances d’obtenir un candidat qualifié pour pourvoir un poste vacant. De bons travailleurs. Des employés heureux. De bonnes affaires. Tout cela commence à prendre sens, n’est-ce pas ?

Vous vous sentez inspiré à apporter un changement ? Développez votre entreprise en passant aux énergies renouvelables. C’est plus facile que vous ne le pensez !